不小心透露薪资，我会被开除吗？
大家晚上好呀！本菌最近在冲浪的时候，竟然看到了入职某大厂应届生因为薪资泄密被开除了，真的有这么严重吗？
（大厂薪资透露开除事件）
吓得菌菌去查了有关的信息，原来真的是这样！为了让同学们避免掉进这个坑，今天就来讲讲薪资保密。先从它的定义说起吧！
什么是薪资保密？
薪
资
保
密
薪资保密顾名思义就是要求员工对月工资、提成、各类奖金、补贴等收入构成部分保密，不允许泄露！
但是对于薪资保密制度，网友们的说法不统一，有的说要遵守，有的又说没有这回事？
（关于薪资保密规定网友的看法）
到底哪种场合才要遵守薪资保密呢？且听菌菌细说👇
实际上法律上是找不到有关员工薪资保密的规定，因此薪资保密一般是本企业自己规定的条款，一般会在保密协议中提及，下面就是某公司保密协议中跟薪资有关的规定。
（某公司的保密协议关于薪资的条款）
所以至于要不要遵守薪资保密制度，还是要看同学们所在的企业有没有明确的规定了，如果条款中写得很明确了，那大家就不能大张宣扬自己的工资哦！
讲完了薪资保密的定义，菌菌思考了一番，公司真的有必要这样做吗？下面是本菌的一些头脑风暴，我们来讨论讨论！👇
薪资保密制度是否有合理性？
我们先来揣测一下这其中的合理性，菌菌认为薪资保密满足了三方面的需求👇
01
控制员工非理性预期的需求
菌菌在微博上看到网友们在得知自己的薪资比别人低而且阅历还没自己丰富的时候，心态崩了！所以啊，薪资保密可以一定程度上防止员工心态爆炸，眼不见心不烦。
（来自微博某网友的心态分享）
02
保护紧缺人才的需求
每个公司都需要核心人才，所以对这些人才的开价会比平均水平高，如果公开薪资可能会使有些人会内心不平衡，人才也可能因此遭到针对、攻击。
03
缓和职场人际关系的需求
假设同学们拿到的薪资比周围同事的多，同事们又整天阴阳怪气，“哎呀，这不是那个新来的吗？要是我刚入职也有他那样的薪资，我也不至于对自己的消费精打细算呢！”👏（茶言茶语，这不得一拳过去 👊🏻 ）
而如果有薪资保密制度，大家都不清楚对方的薪资，就可以一定程度上维护职场的和谐氛围。
⚠️但是现实中，也有不少“有心人”利用薪资保密来陷害别人或者侵犯打工人的权益，就比如有一些公司利用信息不对等的手段，故意压低打工人的薪资，获得廉价的劳动力......
菌菌只想说，每一个东西都有利弊之处，保护好自己的利益才是最重要的，我们做好自己的就好了，比如尽量不要透露自己的薪资给无关人士、尽量做好行业的行情背调等等......
有的同学又会问了，如果我不小心泄露了薪资，是不是就会跟大厂应届生一样，被公司开除？NO，这不能一概而论，要分情况和条件来看👇
不小心透露薪资的我，会被怎么处置？
01
看泄露的场合
像网友说的，如果是在家庭这些私下的场合，那么分享自己的薪资让亲人知道自己的混得怎么样，也不是不可以。但如果是在公共场合大肆宣传或者不小心透露，就和上面的大厂应届生一样，被公司查到那可就要受惩罚了！😵
02
看已签订的保密协议规定
至于受到什么样的惩罚，就要看事先签订的保密协议中的条款了，有的公司很严格，一经泄密，当场开除！🤮
03
看是否对公司造成损失
如果对公司没有造成什么实质性的影响，比较有人性的老板可能会不追究；但如果我们的泄漏行为给公司带来竞争的损失或一系列不好的蝴蝶效应，那可就要看老板心情了😢
话说回来，在薪资保密情况下，我要怎么知道自己薪资有没有被压低呢？不用急，菌菌给同学们提供两种途径！
怎样判断现在的薪资是否合理？
01
网络媒体
比如菌菌以后从业的是IC（芯片）设计，那么我可以去招聘网站看看这个岗位的行情怎么样？薪资大概在哪个范围浮动？再对比自己的薪资，判断是否合理。
（图片来源BOSS直聘）
分享一个例子，微博网友在了解完情况后，枯了😅
还有一个超级实用的小程序——Offershow ✌🏻 大家也可以充分利用起来哦！
（OfferShow小程序图片）
最后一个就是职场交流社区，比如豆瓣职场社区等等。这上面也是可以查到岗位大概的薪资范围。如果大伙们还有别的途径，欢迎大家在评论区补充哦！
02
面试现场
同学们也可以假意去面试几家相同类型公司的相同职位，在面试的时候就可以通过HR所给出的价格了解当今的市场价，不过这种做法时间成本有点高，也需要很多的精力，但是为了自己的前途还是值得的💪
（某公司HR的吐槽）
好啦，菌菌今天的分享就到这里了!对于自己的薪资情况，不可以随便透露哦。菌菌要去冲刺期末了，提前祝大家假期快乐！🙂
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